Dédommagement

• formation continue: prise en charge des coûts du séminaire pour les responsables de vacances (voir brochure de vacances)
  
  
• soutien et instruction par la/le responsable du groupe de vacances ainsi que par les assistant(e)s expérimenté(e)s
  
  
• lors de votre entrée en fonction: informations sur l’utilisation de la chaise roulante et remise de la note d’informations « Relations: limites et abus »
  
  
• discussions personnelles avec des personnes handicapées
  
  
• faire de nouvelles expériences et nouer des contacts avec de nombreuses personnes
  
  
• avoir un aperçu du travail avec les personnes handicapées
  
  
• visiter un pays qui vous est peut-être encore inconnu et mettre en pratique vos connaissances linguistiques
  
  
• prise en charge des frais de voyage à partir de l’aéroport/du point de rendez-vous, de logement en demi-pension
  
  
• indemnité de CHF 600.- respectivement CHF 750.- pour les vacances en Suisse pour couvrir vos frais (repas de midi, voyage pour se rendre à l’aéroport/au rendez-vous, excursions, etc.)
  
  
• assurance accident et responsabilité civile (voir brochure de vacances), confirmation de votre engagement et si vous le souhaitez, notation dans l’attestation de bénévolat (cet engagement est évent. reconnu comme stage)
  
  
• si souhaité, formulaire pour congé jeunesse non payé à l’intention de votre employeur/euse (maximum 5 jours de travail par année pour les personnes de moins de 30 ans)